Osaka Metro では、“自分とは違う誰かの視点に立って考え、
自ら行動できる文化を醸成”することをグループ一丸となって推し進めています。
多様な働き方、それぞれの立場に合わせた成長を支える制度の一部をご紹介します。
Osaka Metro では、“自分とは違う誰かの視点に立って考え、
自ら行動できる文化を醸成”することをグループ一丸となって推し進めています。
多様な働き方、それぞれの立場に合わせた成長を支える制度の一部をご紹介します。
社員一人ひとりが状況に応じた柔軟な働き方を選択し、
社員一人ひとりが考えるワークライフバランスを実現します。
Osaka Metroでは社員が長期的に働き続けられる環境づくりのための制度を整えています。
※2021年度実績
Osaka Metro は、健康経営宣言のもと、全社をあげて健康経営を推進することにより、
社員一人ひとりが心身ともに健康で、活き活きと前向きに働くことができる活力ある組織を実現するとともに、
ひいては中長期的な企業価値向上を通じた大阪の発展への貢献につなげることを目指します。
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Osaka Metroでは社員一人ひとりがやりがいと充実感を持って
活き活きと働ける職場を目指し福利厚生を整えています。