募集職種 | 総合職 総合職(デジタル系) 総合職(鉄道技術系)/ 土木、電気・情報、機械、建築 |
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職務内容 |
交通事業・関連事業の幅広いフィールド(例:MaaS、交通、鉄道技術(土木、電気、機械、建築)、リテール、デジタルマーケティング、都市開発、新規事業開発、ICT、一般管理等)の中で、事業の施策を立案し、推進していくとともに、将来的に経営を担うため、様々な経験を積み重ねていただきます。※キャリアステップの一環として、グループ会社等に在籍出向する可能性があります。 詳細は下記のとおりです。【総合職】 情報工学やデータ分析に関する知識やスキルを活かし、
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応募資格 | 大学・大学院・高等専門学校(専攻科)を2024年度(2024年4月~2025年3月末)に卒業・修了予定の方 |
初任給 (2024年4月実績) |
266,000円(大学院卒) 247,900円(大学卒、高専卒【専攻科】) |
手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 等 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回(7月・12月) |
休日休暇 |
[休日] [休暇] |
待遇・福利厚生・ 社内制度 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 育児・介護支援、自己啓発支援制度(通信教育・受験料・テキスト代・資格学校費用)、賃貸住宅あっせん、祝金(結婚・出産・子どもの小中学校入学)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、福利厚生サービス、ホテル優待施設、流通事業(駅ナカ、地下街)における社員割引、がん検診、配偶者人間ドック、家賃補助制度(35歳到達年度まで)、退職金制度(DC+一時金) 等 産休・育児休暇取得実績あり |
勤務地 | 大阪府下にある、当社の本社及び事業所
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勤務時間 | 8時30分~17時30分(休憩時間1時間を含む)
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研修制度 |
<階層別研修> 新規採用者研修、若手社員研修、新任係長研修、新任課長研修、課長研修、部長研修 等 <一般研修> 安全研修、評価者研修、コンプライアンス研修 等 その他業務・職種に応じた研修を実施 <上司との対話・面談制度> 1on1ミーティング、キャリア面談 等 |
選考方法 | 書類選考、適性検査、面接選考(複数回)等 |
女性活躍推進法に基づく女性採用社員比率の向上を目的に、女性応募者のポジティブアクション採用を行います。
募集職種 | 運輸系専門職 技術系専門職(土木、電気、機械) |
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職務内容 |
現場第一線で地下鉄の安全・安心・快適な運行を支えていただきます。また、将来的に経験や意欲、能力に応じて本社部門での企画業務や各現場の管理者など、様々な分野での活躍も期待しています ●運輸系専門職 【土木】
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応募資格 |
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初任給 (2024年4月実績) |
●運輸系専門職 ●技術系専門職 |
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手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当 等 | ||||||||||||
昇給 | 年1回 | ||||||||||||
賞与 | 年2回(7月・12月) | ||||||||||||
休日休暇 | [休日] 4週8休 ※祝日及び年末年始の取扱いは以下のとおりとします。
年次有給休暇(入社時14日、最高20日/年)、結婚休暇、忌引休暇、介護休暇、育児休業 等 |
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待遇・福利厚生・ 社内制度 |
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 育児・介護支援、自己啓発支援制度(通信教育・受験料・テキスト代・資格学校費用)、賃貸住宅あっせん、祝金(結婚・出産・子どもの小中学校入学)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、福利厚生サービス、ホテル優待施設、流通事業(駅ナカ、地下街)における社員割引、がん検診、配偶者人間ドック、家賃補助制度(35歳到達年度まで)、退職金制度(DC+一時金) 等 産休・育児休暇取得実績あり |
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勤務地 | 大阪府下にある、当社の本社及び事業所 ※キャリアステップの一環として、グループ会社等に在籍出向する可能性あり |
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勤務時間 | 週40時間(4週間を平均して1週間の労働時間。1日あたりの実労働時間8時間)
新規採用者研修、新任係長研修、新任課長研修、課長研修、部長研修 等 <一般研修> 安全研修、評価者研修、コンプライアンス研修 等 その他業務・職種に応じた研修を実施 (例)運輸系:CS研修、接遇マイスター研修、乗務員研修、企画立案研修(地震・火災・防犯等) 技術系:技能研修(技術継承、安全監理等)等 |
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研修制度 | <階層別研修> 新規採用者研修、新任係長研修、新任課長研修 等 <一般研修> 安全研修、評価者研修、コンプライアンス研修 等 その他業務・職種に応じた研修を実施 |
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選考方法 | 書類選考、適性検査、身体検査※(「動力車操縦者運転免許に関する省令」(昭和31年7月20日運輸省令第43号))、面接選考(複数回)等 |